アローズ社会保険労務士事務所

就業規則の重要性【北区 社労士 渡邊】

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就業規則の重要性
【北区 社労士 渡邊】

就業規則の重要性【北区 社労士 渡邊】

2021/12/01

こんにちは。

北区赤羽で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。

今朝は曇天で寒かったですが、日中は日も差し暖かな陽気でほっとしてます。

 

さて、みなさまの企業で就業規則はご用意されていますでしょうか?

就業規則とは会社全体の共通ルールを文書化したもので、

常時使用する従業員数が10名以上の企業は届出が必要となっています。

通常は従業員が入社する際に、雇用契約書又は労働条件通知書によって、

細かい諸条件を提示しますが、就業規則は原則どの従業員にも適用されますので、

雇用契約書で記載されない事項は、就業規則の記載が適用されることになります。

 

就業規則をこれから作りたい、何年も前に作ってどう修正すればいいかわからないなど、

就業規則でお困りごとがありましたら、

お気軽にアローズ社会保険労務士事務所までお問い合わせください!

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