テレワークと労働時間管理

こんにちは。

江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。

今日は雨降りかつ寒冷な1日となりそうですので、

体調管理にご注意ください。

 

さて、コロナウイルスの終息に目途が立たず、

寧ろ増加傾向にある地域も出てきていて、予断を許さない状況が続いています。

そんな中感染防止策として、テレワークの導入や見直しをご検討されている企業も

増えてきているようですが、労働時間管理については注意が必要です。

 

テレワーク実施中は、基本自宅やサテライトオフィスなどで1人で作業することになり、

従業員自身で労働時間管理が必要となります。

それゆえ、つい中抜け時間が多くなったり、逆に集中しすぎて終業時間が深夜に及んだりと、

蓋を開けてみたら出勤時とは比較にならないくらい残業時間（又は欠務時間）が増えていたこともままあるようです。

 

そうならない為にも、テレワーク勤務時は残業を禁止する、残業する場合は必ず事前に申請するなど、

テレワーク勤務時のルールを明確にし、徹底させることが肝要となります。

 

テレワーク勤務時の労働時間管理方法やルール化についてご不明点がありましたら、

お気軽にアローズ社会保険労務士事務所までお問い合わせください！