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顧問契約

安心していつでも相談できる顧問契約

いつでも相談できる窓口があることで、判断に迷った時の不安を軽減できます。企業様と顧問契約を結んでおり、労働・社会保険関係のご相談ができるだけでなく、煩雑な手続きもお任せいただけます。社員の数が多くなるにつれて、負担も大きくなる業務のため、早期のご相談が将来的なリスク回避にも繋がります。経営方針に沿ったアドバイスを行いながら、安定した運営を支えてまいります。

顧問契約の主な業務内容

■人事労務・社会保険に関するご相談対応
※労働保険料や社会保険料の算定・申告業務、会社の新規適用・適用廃止、労災特別加入手続きなどは対象外です。
※就業規則や各種規定、人事評価・賃金制度など、コンサルティング領域のご相談は対象外となります。

■労働・社会保険関係の各種お手続き
- 従業員を採用した際の手続き
- 従業員が退職した際の手続き
- 従業員の変更・異動時の手続き
- 従業員が病気や怪我をした際の手続き
- 会社や事業主の変更時の手続き
- 時間外・休日労働に関する協定届(36協定)の手続き

顧問報酬／月額税込

雇用保険及び社会保険加入者数※ 相談対応 + 社会保険手続
5人以下 16,500円
6～9人 22,000円
10～20人 33,000円
21～30人 44,000円
31～40人 55,000円
41～50人 66,000円

※雇用保険のみ、または社会保険のみに加入している方も、それぞれ1人として計算いたします。
【例】
・社長：社保のみ加入
・正社員3人：社保 + 雇用保険加入
・アルバイト5人：雇用保険加入
・アルバイト10人：保険未加入
⇒「雇用保険および社会保険加入者数」は合計9人となり月額顧問報酬は22,000円となります。

※上記料金表は、ご契約時の対象者数に基づいて適用されます。対象者数が著しく増減した場合、または今後大幅な増減が見込まれる場合は、その時点で見直しをいたします。
※対象者数が51人以上になる場合は、別途お見積もりいたします。
※遠隔地にお住まいの場合、訪問時の交通費および宿泊費は実費にて別途ご請求いたします。
顧問契約に含まれる手続は
こちらをご参照ください