顧問契約

・人事労務・社会保険関係の相談対応
※就業規則や各種規程、人事評価・賃金制度など、コンサルティング領域に関するご相談は対象外となります。

・労働・社会保険関係の各種手続
　┗従業員を採用した時の手続
　┗従業員が退職した時の手続
　┗従業員の変更、異動時の手続
　┗従業員が病気、ケガをした時の手続
　┗会社や事業主の変更時の手続
　┗会社や支店等の新規適用、適用廃止時の手続
　┗時間外・休日労働に関する協定届（36協定）の手続

①基本料金

※雇用保険のみ加入者、社会保険のみ加入者もそれぞれ1人としてカウントされます。
例.社長：社保のみ加入
　正社員3人：社保+雇用加入
　アルバイト5人：雇用加入
　アルバイト10人：保険未加入
⇒「雇用保険及び社会保険加入者数」は合計9人（顧問報酬は11,000円/月）

②従量料金
加入・喪失等、顧問契約による手続が月6手続以上発生した場合、6手続目から1件あたり770円

※被保険者数が101人以上の場合は別途お見積りさせていただきます。
※遠隔地の場合、訪問時の交通費及び宿泊費の実費を別途ご請求させていただきます。