社労士診断認証制度における経営労務診断

「人を大切にする企業」「働きやすい職場」をもっとアピールしてみませんか？
弊所は企業経営の健全化を進める企業を診断・認証する社労士として、求職者に対して人を大切にする企業であることを広くアピールするお手伝いをいたします。

①まず、職場環境の改善に積極的に取り組み、企業経営の健全化を進める企業として宣言します。
　⇒完了すると、「職場環境改善宣言企業」として認証されます！

②その上で、「経営労務診断基準」に基づき所定の項目について弊所が確認を行います。
　⇒完了すると、「経営労務診断実施企業」として認証されます！

③「経営労務診断基準」に基づき必須項目のすべてが適正と認められた企業に、全国社会保険労務士会連合会よりマークを付与し、企業情報サイトにマーク情報と各項目の調査結果を掲載します。
　⇒完了すると、「経営労務診断適合企業」として認証されます！

経営労務診断適合企業として認証されますと、以下のような活用メリットがあります。

• 「人を大切にする企業」として、職場環境をよりよく改善し、従業員の皆さんが働きやすい企業を目指すことをアピールすることができます。
• 求職者にとって診断結果を確認できることは、「高い信頼性」がある企業実態の貴重な情報源となります。
• 企業が自発的に診断を受ける、高い労務コンプライアンス意識があることを証明できます。
• 診断の数値情報は2020年6月に改正施行された女性活躍推進指標に対応しているため、診断結果を公表することで、法令の公表義務を充足することができます。

ぜひこの機会に、経営労務診断を受けてみませんか？
アローズ社会保険労務士事務所が貴社のアピールをお手伝いします。

※総額表示（10％）
*1 当日の現地診断に加え、事前の診断項目、調査書類、診断日程等の調整なども含まれます。
*2 有効期限は1年（診断実施から1年で更新）のため、次年度からは「2回目以降」の料金が適用となります。
*3 上記以外で必要な業務が発生した場合、該当業務につきましては別途お見積となります。