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人事評価・賃金制度コンサル

人事評価や賃金制度をコンサルティング

人事評価や賃金制度のコンサルティングを行っており、内容や料金についてまとめて紹介しています。評価の基準が曖昧で、賃金との連動が不明確であると、従業員は不満を感じてしまいます。経営目標と組織の実態に合わせた人事評価制度や賃金制度の見直しを行っており、会社の成長に欠かせない基盤を整えます。現行制度の課題を洗い出し、経営ビジョンに沿った仕組みへ再設計いたします。

▼人事評価・賃金制度

■経営目標・経営戦略の明確化
- 企業としての強み、強味の源泉、強味をさらに強化するための人材像など
■現行制度の問題点の洗出し
- 職種、役職、年齢構成、身分構成、賃金支払能力など
■あるべき人事評価・賃金制度の明確化
■プロジェクトチームの編成
■新人事評価・賃金制度導入期限とスケジュール設定
■新人事評価・賃金制度のルール作成、新制度に合わせて必要な各種規程の作成・変更
■従業員への説明、新制度の導入

※就業規則、賃金規程など、新制度に伴う各種規程の作成や修正、従業員への説明会開催につきましては、下記コンサルティング費用とは別途お見積もりいたします。

▼顧問契約あり

＜相談対応＞
※総額表示(10％)

人事評価+賃金制度
従業員数～9名 33,000円
従業員数10～50名 55,000円
従業員数50～100名 77,000円
従業員数101名～ 110,000円

＜コンサルティング(相談対応、企画・立案、導入支援など)＞
※総額表示(10％)

 人事評価+賃金制度
従業員数～9名 ご相談
従業員数10～50名 ご相談
従業員数50～100名 ご相談
従業員数101名～ ご相談
※就業規則、賃金規程など、新制度に伴う各種規程の作成や修正、従業員への説明会開催に関する費用は別途お見積もりいたします。

▼顧問契約なし

＜相談対応＞
※総額表示(10％)

人事評価+賃金制度
従業員数～9名 55,000円
従業員数10～50名 77,000円
従業員数50～100名 110,000円
従業員数101名～ 165,000円

＜コンサルティング(相談対応、企画・立案、導入支援など)＞
※総額表示(10％)

 人事評価+賃金制度
従業員数～9名 ご相談
従業員数10～50名 ご相談
従業員数50～100名 ご相談
従業員数101名～ ご相談
※就業規則、賃金規程など、新制度に伴う各種規程の作成や修正、従業員への説明会開催に関する費用は別途お見積もりいたします。