給与計算・勤怠管理代行

給与計算・勤怠管理をアウトソーシングすると

• 給与計算・勤怠管理の専属担当者が不要になり、その分のコストダウンが可能
• 知識・経験不足による給与計算、手続ミスの防止
• 役員・従業員の給与関連情報の漏洩防止

といったメリットが期待できます。

また、担当者の休業や退職等で急に代役が必要になった時でも待ったなしの業務ですので、まずはお気軽にご相談ください。

【主な業務内容】

• 支給項目の変更情報反映（基本給、各種手当）
• 控除項目の変更情報反映（社会保険料・雇用保険料・源泉所得税・住民税・立替金等の法定外控除）
• 従業員の勤怠・変更情報反映
• 給与明細書の作成
• 労働者名簿・賃金台帳の作成・管理（タイムカード、エクセル等による集計の場合は別料金）

【主な業務内容】

• マネーフォワードクラウドシステムの導入に関する各種システム設定対応
• 別途システム利用料が発生します（詳細は「料金のご案内」をご参照ください）

【主な業務内容】

• 支給項目（賞与額等）・控除項目（社会保険料・雇用保険料・源泉所得税）の確認・反映
• 賞与明細書の作成・賞与支払届の作成・申告⇒オプション料金（「手続代行料金のご案内」参照）

【主な業務内容】

• 勤怠集計（欠勤・遅刻・早退・残業時間等）
• 従業員の変更情報管理（住所・氏名・扶養家族・転勤・出向等）
• 従業員の入退社情報反映
• 出勤簿の作成・管理（タイムカード、エクセル等による集計の場合は別料金）
• 有給休暇管理簿の作成・管理（タイムカード、エクセル等による集計の場合は別料金）

【主な業務内容】

• 10日・20日時点の勤怠集計を元に月末時点の残業時間傾向を予測
• 36協定上限アラートを含む分析結果レポート作成（月3回）