就業規則に関するサービスについて | 社労士は東京都、江戸川区のアローズ社会保険労務士事務所 | ブログ

こんにちは。

江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。

さて、法改正や運用ルールの見直しなど、最近就業規則に関係する変更が多く出ています。

特に、

• 育児や介護と仕事の両立推進に関すること
• 病気治療と仕事の両立推進に関すること
• 働き方・休み方の改善に関すること
• ハラスメントの防止対策に関すること

などは、何年も就業規則を見直していない場合、必要な変更対応ができていない可能性が高いと思います。

もし現状で該当する従業員がいなくても、

いざ上記のいずれかに該当した時に、就業規則の変更や記載が最新の状態になっていないと

就業規則どおり対応しても法違反になる可能性がありますので、

ぜひこの機会に就業規則を見直されることをお勧めします。

就業規則の新規作成や変更対応につきましては、

以下の「専門家派遣」制度をご利用いただくと料金の割引が適用されますので、

詳細につきましてはアローズ社会保険労務士事務所までお問い合わせください。

▼専門家派遣制度の詳細はこちら
https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/kaizen/koyoukankyo/senmonka-haken/

就業規則の作成や変更、専門家派遣制度についてご不明点がありましたら、

お気軽にアローズ社会保険労務士事務所までお問い合わせください！

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