2021年の振返りと2022年の抱負

こんにちは。

北区赤羽で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。

今年最後のブログとなりました。

 

さて、弊所は2020年11月に開業しまして、今年1周年を迎えました。

既にご依頼いただきました皆様には、大変お世話になりました。

2021年は社保手続から始まり、就業規則、勤怠管理、給与計算、助成金申請など、

実に様々な業務をご依頼いただき、誠にありがとうございました。

 

2022年は、特に勤怠管理・給与計算のIT化と就業規則に注力したいと考えています。

 

年始よりマネーフォワードクラウドの公認メンバーとなりますので、

クラウドによる勤怠管理・給与計算の効率化、迅速化を推進しまして、

お客様の負担を減らし、本業により注力できる体制づくりを支援して参ります。

 

また、就業規則は会社の大本のルールになるだけでなく、様々な助成金申請とかかわりがあります。

会社の方針や実態を踏まえた就業規則を作成することで、

それに関連する助成金がいくつもあることがわかってきましたので、

就業規則の作成、修正をご依頼いただいたお客様には積極的に関連する助成金もご案内していきたいと思います。

 

2021年は本日が最終日となり、2022年は1月4日から通常営業いたします。

2022年も全力でお客様をサポートしていきますので、

引き続きよろしくお願いいたします。

 

お困りごとがありましたら、

お気軽にアローズ社会保険労務士事務所までお問い合わせください！

 

アローズ社会保険労務士事務所　所長　渡邊卓也