こんにちは。江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。さて、今年の初めにもご案内していますが、最近就業規則類の見直しのご依頼が多いこともあり、改めて就業規…
こんにちは。江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。さて、勤務実態を変更される機会が多い企業は、その都度就業規則や賃金規程が、変更後の勤務実態に合ってい…
こんにちは。江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。さて、法改正や運用ルールの見直しなど、最近就業規則に関係する変更が多く出ています。特に、育児や介護と…
こんにちは。江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。就業形態に応じて就業規則や賃金規程を作成されている場合、一度内容をじっくりご確認されることをお勧めし…
こんにちは。江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。昨日新宿のハローワークで、就業規則の記載方法についていくつか確認してきました。例えばキャリアアップ助…
こんにちは。江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。今月は士業同志の連携強化月間に位置付けて活動しています。今日も士業交流会に参加して、様々な士業の方た…
こんにちは。江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。さて、労災事故が発生した時、従業員から相談や申告があった時など、突然労働基準監督署から調査が入ること…
こんにちは。江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。2023年4月から中小企業についても月60時間超の時間外労働については、割増賃金率を50％以上とする賃金の支払…
こんにちは。江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。さて、昨年10月から今年の4月にかけて、以下の通り法改正が行われます。2022年10月～産後パパ育休（出生時育…
こんにちは。江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。さて、今回から2回にわたって、2023年の労働関連の法改正情報をお伝えします。1回目は「中小企業の月60時間…