こんにちは。江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。2023年4月から中小企業についても月60時間超の時間外労働については、割増賃金率を50％以上とする賃金の支払…
こんにちは。江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。さて、今回から2回にわたって、2023年の労働関連の法改正情報をお伝えします。1回目は「中小企業の月60時間…
こんにちは。江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。4/1からキャリアアップ助成金の一部要件変更されています。リーフレットも変更に伴いリニューアルされていま…
こんにちは。江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。さて、4月から諸手当を新たに設定する企業は多いと思われます。役職の見直しに伴い役職手当を設定したり、新…
こんにちは。北区赤羽で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。昨日は一日外出＆直帰だったので、1日遅れての投稿になります。最近オミクロン株の蔓延の影響で、保育所や児童施設…
こんにちは。北区赤羽で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。政府から「働き方改革実行計画」が2017年に出され、さらに2018年に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が策…
就業規則・各種規程コンサルティング既存の就業規則や各種規程について、最新の法令が遵守されているか、労務リスクの防止が有効になっているかなどを確認確認完了後、診断結果の報告書を作成し納品会社…
就業規則・各種規程コンサルティング労使間トラブルを未然に防ぐには？労使間のトラブルを未然に防ぐには、以下の3点を準備して、従業員に説明または周知することが必要となります。１．雇用契約書⇒入社…