労働基準監督署の調査が入ったら？

こんにちは。

江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。

さて、労災事故が発生した時、従業員から相談や申告があった時など、

突然労働基準監督署から調査が入ることがあります。

予告がある場合は、事前にある程度準備ができますが、

「予告なく抜き打ち調査」が行われることもあり、

この場合、会社としてどう対応したらいいかわからず、

慌てて対応して虚偽の報告をしてしまいかねません。

そうならない為にも、通常の調査でチェックされる以下の点について、

常日頃備えておくと、いざ調査が入った時でも慌てずに対処できると思います。

• 就業規則の作成、周知、運用が適切にされているか
• 労働基準法における労働条件を書面で通知し、遵守されているか
• 法定三帳簿（出勤簿・賃金台帳・労働者名簿）の作成、保管が適切にされているか
• 残業代の計算やシフト勤務の管理は適切にされているか
• 労働安全衛生法に則した健康診断を実施しているか

労基署の調査や事前に準備しておくことについてご不明点がありましたら、

お気軽にアローズ社会保険労務士事務所までお問い合わせください！

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