4月1日からの法改正情報

こんにちは。

江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。

 

さて、4/1から改正される法律の中で、

社会保険に関連する以下の法改正についてお知らせいたします。

 

【男性労働者が育児休業を取得しやすくするための取組】

　※参考「育児・介護休業法 改正ポイントのご案内」

　https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000789715.pdf

 

【パワハラ防止のための雇用管理上の措置が義務化】

　※参考「労働施策総合推進法に基づく ｢パワーハラスメント防止措置｣が 中小企業の事業主にも義務化されます！」

　https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000855268.pdf

 

【在職老齢年金の変更】

①65歳以上

　※参考「P.4　２．①在職定時改定の導入」

　https://www.mhlw.go.jp/content/12500000/000636611.pdf

②60～64歳

　※参考「P.5　２．②在職老齢年金制度の見直し」

　https://www.mhlw.go.jp/content/12500000/000636611.pdf

 

特に【男性労働者が育児休業を取得しやすくするための取組】は、

10月の法改正にも関係しますので、早めにご準備されることをお勧めします。

過去のブログでもご案内していますので、詳細はこちらをご覧ください。

https://arrows-sr.biz/blog/detail/20220111143909/

 

法改正情報についてご不明点がありましたら、

お気軽にアローズ社会保険労務士事務所までお問い合わせください！