雇用関係助成金の変更点

こんにちは。

江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。

 

雇用関係の助成金で、4月から以下の通り変更がありますので、

該当する助成金をこれから申請される場合はご一読ください。

 

＜雇用関係助成金の生産性要件を廃止＞

雇用関係助成金で設定されている 「生産性要件」は 2023年3月31日で廃止されます。

2023（令和５）年３月31日までに助成金の対象とな る取り組みを行ったなどの場合は、

経過措置が適用さ れることがありますので、詳細は以下の厚労省サイトをご確認ください。

https://www.mhlw.go.jp/content/001068285.pdf

 

＜雇用調整助成金の特例措置が終了＞

判定基礎期間の初日が令和５年４月１日以降の分より、雇調金は通常制度のみとなります。

判定基礎期間の初日が令和５年３月31日までにある場合のみ特例措置の申請が可能となりますので、

詳細は以下の厚労省サイトをご確認ください。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html

 

弊所では顧問契約を締結されたお客様に限り助成金申請の対応をしています。

ご不明点がありましたら、お気軽にアローズ社会保険労務士事務所までお問い合わせください！

 

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