入退社時の給与計算の注意点

こんにちは。

江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。

 

入退社時は手続が多い上に、給与計算でも注意が必要になります。

入社時であれば、諸手当や時給、保険料の設定（健康保険、厚生年金保険、雇用保険）など、

退職時であれば、最終月の計算期間と算出方法、保険料の控除の有無など、

在籍中の従業員とは分けて処理する必要があります。

 

毎月何人も処理されている場合は処理フローがマニュアル化されていると思いますが、

不定期に処理する場合は、抜け漏れがないように注意して処理するようにして、

できればマニュアル化するなどいつでも誰でもできるように準備されることをお勧めします。

 

もし手集計で給与計算されている場合は、

マネーフォワードなどのクラウドシステムを導入することで、

効率よく正確な給与計算が可能となりますので、ぜひご検討ください。

 

給与計算や勤怠管理、マネーフォワードについてご不明点がありましたら、

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