就業規則に関するサービスについて
2023/10/02
こんにちは。
江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。
さて、法改正や運用ルールの見直しなど、最近就業規則に関係する変更が多く出ています。
特に、
- 育児や介護と仕事の両立推進に関すること
- 病気治療と仕事の両立推進に関すること
- 働き方・休み方の改善に関すること
- ハラスメントの防止対策に関すること
などは、何年も就業規則を見直していない場合、必要な変更対応ができていない可能性が高いと思います。
もし現状で該当する従業員がいなくても、
いざ上記のいずれかに該当した時に、就業規則の変更や記載が最新の状態になっていないと
就業規則どおり対応しても法違反になる可能性がありますので、
ぜひこの機会に就業規則を見直されることをお勧めします。
就業規則の新規作成や変更対応につきましては、
以下の「専門家派遣」制度をご利用いただくと料金の割引が適用されますので、
詳細につきましてはアローズ社会保険労務士事務所までお問い合わせください。
▼専門家派遣制度の詳細はこちら
https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/kaizen/koyoukankyo/senmonka-haken/
就業規則の作成や変更、専門家派遣制度についてご不明点がありましたら、
お気軽にアローズ社会保険労務士事務所までお問い合わせください!
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