有期契約社員の期間満了に伴う退職手続について

こんにちは。

江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。

 

有期契約社員が期間満了に伴い退職した場合、

雇用保険の喪失手続で離職証明書の離職理由の欄を記載する際に注意が必要です。

 

3.労働契約期間満了等によるもの

（2）労働契約期間満了による離職

 

を選択しますが、

「1回の契約期間」が複数あった場合、すべての期間について記載する必要があります。

（2ヶ月と6ヶ月があった場合、「2，6箇月」と記載）

「通算契約期間」は、当該企業の雇用開始日ではなく、あくまで雇用保険の資格取得日が起算日となりますので、資格取得日から退職日までの期間を記載する必要があります。

「労働者から契約の更新又は延長」の欄は、当該労働者の実際の申出た内容を踏まえて選択する必要があります。

 

このように期間満了に伴う離職の際は注意点がいくつかありますので、

該当者がいた場合はご注意ください。

 

有期契約社員の雇用保険の資格喪失についてご不明点がありましたら、

お気軽にアローズ社会保険労務士事務所までお問い合わせください！

弊所ブログサイトの右側にありますタグ欄をクリックしますと、関連するブログが一覧表示されますので、ぜひご活用ください！