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就業規則・各種規程コンサルティング既存の就業規則や各種規程について、最新の法令が遵守されているか、労務リスクの防止が有効になっているかなどを確認確認完了後、診断結果の報告書を作成し納品会社…

就業規則・各種規程コンサルティング労使間トラブルを未然に防ぐには？労使間のトラブルを未然に防ぐには、以下の3点を準備して、従業員に説明または周知することが必要となります。１．雇用契約書⇒入社…