中途採用について

こんにちは。

江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。

 

突然の退職や休職など、欠員補充が急務の場合、

得てして前任者並みの人員確保は困難なものです。

ましてなるべく早く補充する必要があるなら、なおさら困難になりがちです。

 

このような時は、どちらかに割り切って考えるのも１つの手段と思います。

スピード重視なら、アルバイトや有期契約など雇用形態にこだわらず、

必要最低限のスキルを条件にすれば、比較的スムースに採用可能になります。

能力重視なら、ある程度長期戦になることも覚悟の上、

信頼できるエージェントや、ワンランク上の募集媒体などを検討した上で、

必須スキルと尚可スキルを明確にすることで、

よりニーズに近い人材の採用が可能になります。

 

なかなか思うような中途採用ができないようでしたら、

上記の方法もご検討ください。

 

中途採用についてご不明点がありましたら、

お気軽にアローズ社会保険労務士事務所までお問い合わせください！