雇用保険の遡及加入手続について

こんにちは。

江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。

 

さて、入社時の労働条件で雇用保険の加入要件を満たしていた場合、

取得日の翌月10日までに資格取得届の提出が必要になりますが、

この手続きを失念して後で気づいた場合は、遡及加入の手続も必要になります。

 

具体的には、「雇用保険被保険者資格取得届」の他に以下の書類の提出が必要になります。

1. 遅延理由書（対象者名・取得日・遅延理由が記載された事業主の証明書）
2. 労働者名簿及び労働条件が確認できる書類（雇用契約書又は労働条件通知書）
3. 出勤簿（タイムカード）及び賃金台帳（雇入日から直近までのものが必要）
4. 確定申告が済んでいる年度の保険料について、未申告の保険料がある場合は「遡及被保険者資格取得に関する賃金支払額報告書」

 

また、通常の資格取得届は電子申請で処理できますが、

遡及加入の場合、必ずハローワークの窓口で行う必要があります。

提出書類も独自フォームがある場合もありますので、

該当者が判明したらまずはハローワークに相談することをお勧めします。

 

雇用保険の遡及加入手続についてご不明点がありましたら、

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