報酬料金の一部改訂について

こんにちは。

江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。

 

さて、来年1月から報酬料金の一部を改訂いたします。

理由としましては、料金のお話しをさせていただいた際に一部誤解されやすい表記があり、

改めてご説明させていただく必要があった為、料金表上でより分かりやすい表記に改訂することで、

一目でご納得いただけるようにすることを目的としております。

 

詳細につきましては、年始最初のブログで改めてご紹介しますが、

ここでは改訂ポイントをかいつまんでお知らせします。

尚、現在の料金表につきましては、12/31までにご契約された場合に適用されます。

 

【顧問契約】

• 顧問契約をご契約された場合、漏れなく相談対応サービスが付きますので、料金表を一本化します。
• 従業員数の範囲に応じた金額設定を、5人以上の場合は1人当たりの金額設定に変更します。
• ある程度の人数規模のお客様に対する料金について注記します。
  
  【手続代行】
• お問い合わせが多い手続や日常的に発生する手続の表記に絞った表記に変更します。
  
  【年度更新・算定基礎届】
• ある程度の人数規模のお客様に対する料金について注記します。
  
  【給与計算・勤怠管理】
• マネーフォワード利用時とそれ以外の料金をより明確に表記します。
• 従業員数の範囲に応じた金額設定を、5人以上の場合は1人当たりの金額設定に変更します。
• ある程度の人数規模のお客様に対する料金について注記します。
  
  【就業規則・各種規程コンサルティング】
• 簡易版とオリジナル版の定義を明確にします。
  
  【社労士診断認証制度における経営労務診断】
• 従業員数の範囲に応じた金額設定を、1人当たりの金額設定に変更します。
  
  【人事評価・賃金制度コンサルティング】
• 従業員数の範囲に応じた金額設定を、1人当たりの金額設定に変更します。
• ある程度の人数規模のお客様に対する料金について注記します。

 

弊所の報酬料金についてご不明点がありましたら、

お気軽にアローズ社会保険労務士事務所までお問い合わせください！

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