こんにちは。江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。企画業務型裁量労働制における割増賃金については、「みなし労働時間」と「所定労働時間」が関係しています…
こんにちは。江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。時間外労働や休日労働を従業員にしてもらう場合、必ず36協定書を締結する必要があります。この協定書は締結…
こんにちは。江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。2024年4月1日から施行される法改正情報を一覧でご紹介します。未対応の情報がないかを最終確認されると良い…
こんにちは。江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。さて、今回から数回にわたって、2024年の労働関連の法改正情報をお伝えします。1回目は「適用猶予業種の時間…
こんにちは。江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。さて、給与計算で見落としがちなことの1つに「所定労働時間」があります。ちなみに「法定労働時間」は1日8時…
こんにちは。江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。最近、長時間労働に関するお問い合わせが増えています。まず従業員に時間外労働をさせる為には、事前に36協…
こんにちは。江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。2023年4月から中小企業についても月60時間超の時間外労働については、割増賃金率を50％以上とする賃金の支払…
こんにちは。江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。さて、4月から月60時間超の時間外労働について中小企業でも50%以上の割増賃金の支払が義務となりますが、労…
こんにちは。江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。さて、一定時間分の時間外労働、休日労働および深夜労働に対して、定額で支払われる割増賃金のことを「固定…
こんにちは。江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。「勤怠管理のポイント」の第12回目は「役職者」についてです。部長職や課長職など、いわゆる役職者について…