就業規則の重要性
2021/12/01
こんにちは。
北区赤羽で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。
今朝は曇天で寒かったですが、日中は日も差し暖かな陽気でほっとしてます。
さて、みなさまの企業で就業規則はご用意されていますでしょうか？
就業規則とは会社全体の共通ルールを文書化したもので、
常時使用する従業員数が10名以上の企業は届出が必要となっています。
通常は従業員が入社する際に、雇用契約書又は労働条件通知書によって、
細かい諸条件を提示しますが、就業規則は原則どの従業員にも適用されますので、
雇用契約書で記載されない事項は、就業規則の記載が適用されることになります。
就業規則をこれから作りたい、何年も前に作ってどう修正すればいいかわからないなど、
就業規則でお困りごとがありましたら、
お気軽にアローズ社会保険労務士事務所までお問い合わせください！
