こんにちは。江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。さて、就業規則を作成した場合、全従業員への周知が必要となり、従業員数が10人以上の事業所の場合、労基署…
こんにちは。江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。さて、言うまでもありませんが、就業規則と雇用契約書又は労働条件通知書には、強い関連性があります。法律…
こんにちは。江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。さて、今年の初めにもご案内していますが、最近就業規則類の見直しのご依頼が多いこともあり、改めて就業規…
こんにちは。江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。さて、勤務実態を変更される機会が多い企業は、その都度就業規則や賃金規程が、変更後の勤務実態に合ってい…
こんにちは。江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。就業形態に応じて就業規則や賃金規程を作成されている場合、一度内容をじっくりご確認されることをお勧めし…
こんにちは。江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。2023年4月から中小企業についても月60時間超の時間外労働については、割増賃金率を50％以上とする賃金の支払…
こんにちは。江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。さて、今回から2回にわたって、2023年の労働関連の法改正情報をお伝えします。1回目は「中小企業の月60時間…
こんにちは。江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。4/1からキャリアアップ助成金の一部要件変更されています。リーフレットも変更に伴いリニューアルされていま…
こんにちは。江戸川区東葛西で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。さて、4月から諸手当を新たに設定する企業は多いと思われます。役職の見直しに伴い役職手当を設定したり、新…
こんにちは。北区赤羽で社労士をしておりますアローズ社会保険労務士事務所の渡邊です。昨日は一日外出＆直帰だったので、1日遅れての投稿になります。最近オミクロン株の蔓延の影響で、保育所や児童施設…